Ida er i sluttfasen av sin bachelor i HR- og personalledelse/organisasjonsledelse ved Høyskolen Kristiania. Hun har oppdatert faglig kompetanse innen rekruttering, arbeidspsykologi, strategisk og administrativt HR, endringsledelse og kompetanseutvikling.
Gjennom sin periode som HR-trainee i Fair Advisory har Ida bistått i rekrutteringsprosesser, lederstøtte og karriereveiledning. Hun har erfaring med administrative HR-oppgaver, og deltakelse i faglige nettverk, og bidrar aktivt i pågående kundeleveranser.
Med ti års arbeidserfaring fra barnehagesektoren har Ida solid bakgrunn innen relasjonsarbeid, kommunikasjon og samhandling. Hun har hatt ansvar for personaloppfølging, daglig drift og samarbeid i tverrfaglige team, noe som gir henne en sterk praktisk forståelse for mennesker og organisasjoner.
Ida har relevant prosjekterfaring, hvor hun bl.a. har støttet HR-leder ute hos våre kunder. Her jobbet hun med utvikling av opplæringsplaner, utforming av stillingsannonser og analyse av medarbeiderundersøkelser, og bidro til struktur og kvalitet i HR-prosessene.
Ida trives i teamorienterte miljøer og er kjent for å jobbe strukturert, effektivt og målrettet. Hun leverer arbeid av høy kvalitet, har sterk administrativ gjennomføringsevne og er en verdifull ressurs i prosesser som krever både presisjon, samarbeid og tillit.
%201.png)