Ane har en Master i organisasjon og ledelse, hvor hun har spesialisering i organisasjon, samfunn og endring. Hun har oppdatert fagkompetanse innen ledelse og strategi, digitalisering, organisasjon og endring, innovasjon og bærekraftig omstilling.
Som HR Business Partner var hun en del av ledergruppen, med ansvar for organisasjonsutvikling og kulturbygging. Som eneste HR-ressurs, medførte rollen utstrakt lederstøtte på flere nivå og oppfølging på ulike henvendelser fra organisasjonen. Videre har hun hatt ansvar for utarbeidelse av on- og offboardingsprosesser, medarbeiderundersøkelser og talent planning.
Ane har erfaring med implementering av HR-systemer, med et helhetlig perspektiv ved å ha deltatt i alle prosjektfaser som prosessleder – fra anskaffelse, design av løsninger til testing, opplæring, endringsledelse og support.
Ane har bred og variert erfaring innen rekruttering av fagspesialister, med roller både fra privat og offentlig sektor. Sertifisert på personlighetstest og øvrige testplattformer.
Hun har også erfaring som prosjektleder og ledet innføringen av bærekraftsdirektivet CSRD fra Norge mot et europeisk prosjekt.
%201.png)